Index de l'égalité professionnel 2023

Retrouvez ci-dessous le résumé 2023 de l’index de l’égalité professionnelle pour les salariés de Transdev Savoie :

Indicateur écart de rémunération : 40/40

Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Note global index égalité professionnelle : 92/100