Index de l'égalité professionnel 2022
28 Février 2023
Retrouvez ci-dessous le résumé 2022 de l’index de l’égalité professionnelle pour les salariés de Transdev Savoie :
Indicateur écart de rémunération : 40/40
Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Note global index égalité professionnelle : 95/100