Index égalité Femme/Homme
Sur l’année 2022 notre index égalité femme/homme était de 95/100
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Egalité professionnelle pour l’année 2022
Indicateur écart de rémunération : 40/40
Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Note global index égalité professionnelle : 95/100
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