Index égalité Femme/Homme

Sur l’année 2022 notre index égalité femme/homme était de 95/100

Egalité professionnelle pour l’année 2022 

Indicateur écart de rémunération : 40/40

Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35

Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15

Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10

Note global index égalité professionnelle : 95/100

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