Index de l'égalité professionnelle 2026
25 Février 2026
Retrouvez ci-dessous le récapitulatif de la déclaration de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2026 au titre des données 2025 :
Indicateur écart de rémunération : 38/40
Indicateur écart d’augmentations individuelles : 35/35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : incalculable
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
Note global index égalité professionnelle : 92/100